Le sous-titre du dernier livre de Seth Godin (paru le 26 janvier) souligne une des idées-maîtresses de l’ouvrage : la fin des organisations & process hérités de l’ère industrielle, reposant sur l’interchangeabilité des individus. Seth Godin affirme qu’aujourd’hui ce qui fait gagner les entreprises, c’est l’individu et sa capacité à innover, prendre des risques et apporter une valeur ajoutée unique sur le marché. Un bon compte rendu par Josh Bernoff.

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